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甘肃国税“三家”支部工作法将党风与家风无缝对接
——甘肃国税党建工作成果案例

2017-12-15 来源:省国税局
 

从孟母三迁到岳母刺字,好的家风承载着前辈对后代的殷殷期盼和鞭策。家庭是每个人成长进步最温馨的港湾,最有力的后盾。党员的成长进步自然也离不开家庭的涵养。而对很多基层党支部而言,传统的组织生活缺乏党员喜闻乐见的形式和载体,难以激发党员的干事热情。怎样才能激扬起基层党支部工作的一池活水,凝聚党员心力,筑牢战斗堡垒?甘肃国税将破题的视角投射到了党员家庭中。“很多时候讲大道理没有用,如果讲一些党风对家庭对子孙的影响,大家都会入迷。而且税务干部出了问题,影响最大的就是家庭。”秉持这个理念,甘肃国税摒弃空洞说教,把党员家庭作为党建工作的延伸阵地,推行“三家”支部工作法,通过写家书、开展党员家访、举办好家风好家训传承活动,将党风与家风无缝对接,党建工作接足地气,焕发出新的活力。

家书架起沟通桥梁

2016年以来,写家书活动在甘肃国税系统蔚为风潮。当遇有重大税收改革任务或突发事件时,党组书记亲自给每一名党员写家书,阐明工作任务的重要性和紧迫性,动员家属给予充分支持。有的党员在急难险重工作中冲锋在前,无私奉献,支部向家属寄送《感谢信》,让家属了解党员工作中取得的成绩,激发家属和党员的自豪感。有的党员在工作中出现情绪波动、思想不稳定的苗头,支部及时向家属写信,了解情况、查找原因,与家人一同做好关爱帮扶。截至目前,全省国税系统共写党员家书11400多封,其中《感谢信》9000多封,党组书记写家书3500多份,党组成员写家书6400多份,支部书记或委员写家书1400多份。

家访拓宽党内关怀渠道

在党员党历卡中详细记录党员的住址、家庭成员等信息,建立健全党员家庭档案,因人制宜、因事制宜开展家访活动,把大病、失能、困难党员和离退休党员作为重点对象,实施支部责任包干制,经常性深入党员家中家访,对家在外地的党员干部进行电话家访或家信家访,实时掌握党员的思想动态、工作动态和生活动态,向家属通报党员在单位的表现和成绩,倾听家属对国税工作的期望和意见,做到有难必访、有病必访、奖惩必访、退休必访,进而以家访为纽带,把党建工作向党员家庭延伸,在政策许可和力所能及的范围内为党员排忧解难,拓宽了党内关怀激励的渠道。

有的党员家乡远在1300多公里之外,电话家访了解到其父亲早逝,年迈母亲常年照顾患有自闭症的弟弟这一情况后,县局将情况反馈给省局党组,在省局党组书记、局长的亲自过问下,将其调回家乡工作,方便其照顾家人;在全面推开营改增试点等急难工作中,有的党员干部忘我工作,忽视了对家庭的照顾,导致家人埋怨和猜忌,支部通过家访反复调和,化解了家庭矛盾;有的党员干部因车祸造成身体二级残疾,支部通过家访帮助其从阴影中走了出来,工作中展现出了不落人后的风貌;有的女党员干部家在异地,孩子尚在哺乳期,只能带着母亲和孩子到单位所在地上班,家访中了解这一情况后,县局为其腾出一间宿舍,并安排其母在职工食堂就餐,解决了干部的后顾之忧;有的党员干部因受到组织处理自暴自弃,独来独往,支部通过家访帮助解除思想包袱,省局党组书记、局长韩月朝就曾冒着大雪到一位受处理党员家中家访,讲政策,讲纪律,提希望,使其放下了思想包袱,重拾工作信心。

截至目前,全省国税系统共开展党员家访5300多次,化解党员的“烦心事”350多件(次),给受处理党员干部做思想政治工作110多次。

家风家训传承活动激发情感共鸣

各级党组织结合实际纷纷开展以“爱党爱家”为主题的好家风征文、好家训征集、家风家训与党风政风座谈会、晒家风立家训等系列活动。兰州市城关区国税局是全省最大的县级国税局,也是省国税局主要负责人的基层党建联系点。城关区国税局将“家庭助廉”座谈会作为加强基层建工作的一项重要活动,作为党风廉政建设和反腐工作的一项重要举措,一方面和干部探讨交流在家风家教、子女教育和家风传承方面的经验,另一方面倾听干部家属对国税工作的期望和意见,工作已趋于常态化。

在城关区国税局多个党支部的“家庭助廉”座谈会上,省国税局主要负责人多次应邀参会,与党员家属现场交流家庭助廉经验,就如何当好抗诱惑、拒腐蚀、守清廉的“廉内助”,营造廉洁、和谐的家风等与党员家属谈认识、谈体会。引发家属强烈共鸣。截至目前,全省国税系统组织好家风征文、好家训征集活动100多次,征集到作品550多件,召开党风家风座谈会、故事会、组织生活会等900多次。

一封封充盈着温情的家书、一次次洋浸透着关爱的家访,一场场洋溢着真诚的家风家训传承活动,在党组织和党员家庭之间架起了一座沟通桥梁,传递着温情与信任,拉近了党组织与党员及其家属的距离,架起了沟通桥梁,赢得了家属的理解和支持,助增了党员干事创业的信心,为支部更好更有针对性地做好党员教育管理工作提供了载体和平台,拓展了党建工作的内涵和外延。随着“三家”支部工作法的不断完善,党员对党组织的认同感和归属感持续增强,党员切实感受到了党组织的存在和温暖,党性意识持续觉醒,把遵守党的纪律、执行党的决策作为一种规范,把发挥示范带头成为一种习惯,当出现不稳定因素和突发事件时,及时出现,给群众做工作,稳定情绪、化解矛盾,当发生重大灾害时,冲在一线,抗险救灾,当面临急难任务时,任劳任怨,无私奉献,让家人感到了放心,为孩子树立了榜样,“三家”工作法的效力持续释放。

如今,“三家”工作法已成为甘肃国税系统党建工作的“亮丽名片”,在地方党委(党工委)多次调研督导中备受肯定,也获得了党员家属和社会各界的广泛赞誉。家属掌握了党员八小时之内的工作情况,吃上了“定心丸”,增强了安全感和荣誉感,在落实国务院六项减税政策等税收改革工作中,家属积极承担家庭责任,主动为党员分忧,对党员工作给予了莫大的理解和支持,使广大党员安心投身工作,党风与家风互融互促,无缝对接。

(省国税局机关党委  杨祐菊)